𝐌𝐢𝐭𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫𝐛𝐢𝐧𝐝𝐮𝐧𝐠 𝐮𝐧𝐝 𝐆𝐞𝐬𝐮𝐧𝐝𝐡𝐞𝐢𝐭 – 𝐒𝐜𝐡𝐥ü𝐬𝐬𝐞𝐥 𝐟ü𝐫 𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐞𝐫𝐟𝐨𝐥𝐠𝐫𝐞𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐙𝐮𝐤𝐮𝐧𝐟𝐭

Gestern war ich auf der RETENTIONpro in Wiesbaden– und was für eine beeindruckende Veranstaltung! Diese Messe hat einmal mehr gezeigt, wie wichtig es ist, sich gerade jetzt mit den Themen Mitarbeiterbindung und Gesundheit auseinanderzusetzen. Denn besonders in unruhigen Zeiten, wie wir sie momentan erleben, wird es noch entscheidender, die Bindung der Mitarbeitenden zu stärken und ihre Gesundheit zu fördern.

Der Vortrag von Dr. Daniel Schwarzenberger war ein absolutes Highlight. Mit seinem tiefgründigen Wissen und seiner klaren Vision hat er eindrucksvoll dargestellt, wie eine gesunde Arbeitswelt aussieht und welche Rolle Gesundheit und Wohlbefinden in der Mitarbeiterbindung spielen.

Es wurde einmal mehr deutlich: 𝐄𝐢𝐧𝐞 𝐊𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫 𝐝𝐞𝐫 𝐖𝐞𝐫𝐭𝐬𝐜𝐡ä𝐭𝐳𝐮𝐧𝐠, 𝐝𝐞𝐬 𝐖𝐨𝐡𝐥𝐛𝐞𝐟𝐢𝐧𝐝𝐞𝐧𝐬 𝐮𝐧𝐝 𝐝𝐞𝐫 𝐆𝐞𝐬𝐮𝐧𝐝𝐡𝐞𝐢𝐭 𝐢𝐬𝐭 𝐝𝐞𝐫 𝐰𝐚𝐡𝐫𝐞 𝐓𝐫𝐞𝐢𝐛𝐞𝐫 𝐟ü𝐫 𝐥𝐚𝐧𝐠𝐟𝐫𝐢𝐬𝐭𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐄𝐫𝐟𝐨𝐥𝐠, besonders in turbulenten Zeiten.

𝐖𝐚𝐬 𝐤ö𝐧𝐧𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐫 𝐚𝐥𝐬𝐨 𝐤𝐨𝐧𝐤𝐫𝐞𝐭 𝐭𝐮𝐧, 𝐮𝐦 𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐠𝐞𝐬𝐮𝐧𝐝𝐞 𝐮𝐧𝐝 𝐬𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐞 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐬𝐰𝐞𝐥𝐭 𝐳𝐮 𝐬𝐜𝐡𝐚𝐟𝐟𝐞𝐧?

✔️ 𝐕𝐞𝐫𝐚𝐧𝐭𝐰𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐠 𝐚𝐥𝐬 𝐅ü𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠𝐬𝐤𝐫𝐚𝐟𝐭 ü𝐛𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧 – Die Förderung der psychischen und körperlichen Gesundheit sollte integraler Bestandteil der Führungsaufgabe sein.

✔️ 𝐏𝐫ä𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐆𝐞𝐬𝐮𝐧𝐝𝐡𝐞𝐢𝐭𝐬𝐦𝐚ß𝐧𝐚𝐡𝐦𝐞𝐧 𝐞𝐢𝐧𝐟ü𝐡𝐫𝐞𝐧 – Gesundheitschecks, mentaler Support und offene Kommunikation sind keine Extras, sondern notwendig.

✔️ 𝐖𝐞𝐫𝐭𝐬𝐜𝐡ä𝐭𝐳𝐮𝐧𝐠 𝐮𝐧𝐝 𝐊𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐤𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐭ä𝐫𝐤𝐞𝐧 – Ein offenes Ohr für Sorgen und Wünsche der Mitarbeitenden sowie regelmäßige Wertschätzung schaffen Vertrauen und Loyalität.

Als Business Coach und Mentorin für Transformation brenne ich für diese Themen, weil ich jeden Tag sehe, wie wichtig eine gesunde Arbeitskultur für den Erfolg von Unternehmen ist. Es ist mir ein persönliches Anliegen, Unternehmen dabei zu unterstützen, eine Umgebung zu schaffen, in der Mitarbeiterbindung und Wohlbefinden nicht nur Ziele, sondern gelebte Werte sind.

Die RETENTIONpro hat mir einmal mehr verdeutlicht, wie essenziell es ist, diese Themen kontinuierlich und nachhaltig in die Unternehmensstrategie zu integrieren. Denn eine gesunde, motivierte Belegschaft ist nicht nur ein Wettbewerbsvorteil, sondern auch ein Garant für eine erfolgreiche Zukunft.

𝐋𝐚𝐬𝐬𝐭 𝐮𝐧𝐬 𝐠𝐞𝐦𝐞𝐢𝐧𝐬𝐚𝐦 𝐝𝐢𝐞𝐬𝐞 𝐇𝐞𝐫𝐚𝐮𝐬𝐟𝐨𝐫𝐝𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠 𝐚𝐧𝐠𝐞𝐡𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐝𝐚𝐟ü𝐫 𝐬𝐨𝐫𝐠𝐞𝐧, 𝐝𝐚𝐬𝐬 𝐆𝐞𝐬𝐮𝐧𝐝𝐡𝐞𝐢𝐭 𝐮𝐧𝐝 𝐌𝐢𝐭𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫𝐛𝐢𝐧𝐝𝐮𝐧𝐠 𝐢𝐧 𝐮𝐧𝐬𝐞𝐫𝐞𝐫 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐬𝐰𝐞𝐥𝐭 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐧𝐮𝐫 𝐒𝐜𝐡𝐥𝐚𝐠𝐰𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐛𝐥𝐞𝐢𝐛𝐞𝐧, 𝐬𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐧 𝐳𝐮 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐫 𝐠𝐞𝐥𝐞𝐛𝐭𝐞𝐧 𝐑𝐞𝐚𝐥𝐢𝐭ä𝐭 𝐰𝐞𝐫𝐝𝐞𝐧!

Melde Dich gerne bei mir, wenn Du Unterstützung möchtest oder Dich dazu austauschen willst.

Viele Grüße,

Regina