Kennen Sie diese Probleme?
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Die Mitarbeiter sind unmotiviert.
Woher kommt diese Haltung? Wie können meine Mitarbeiter motiviert arbeiten?
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„Anders machen? Nix da! Wir machen das so, wie wir das früher (schon immer) gemacht haben – Basta!“
Wie können wir Veränderungen gezielt und gemeinsam mit all unseren Mitarbeitern und der Geschäftsleitung erfolgreich gestalten?
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Die Mitarbeiter verlassen unser Unternehmen schon nach kurzer Zeit. Wir sind ständig nur auf Personalsuche!
Wie können wir unsere Mitarbeiter langfristig an uns binden?
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Konflikte im Team und mit der Führungskraft führen zu einer schlechten Teamstimmung.
Wie können wir eine positive Teamstimmung schaffen?
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Wir bleiben auf der Stelle stehen, Umsätze stagnieren und unsere Mitbewerber laufen uns davon.
Wie können wir unser Unternehmen so gestalten, dass wir agil arbeiten und wir neuen Schwung bekommen?
Meistern Sie die Veränderung: Entfalten Sie das volle Potenzial Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter.
Starten Sie noch heute in die Veränderung!
Dann sind Sie bei mir richtig.
Ich habe die letzten Jahre in verschiedensten Unternehmen im Vertrieb gearbeitet und musste mich persönlich mit ähnlichen Themen und Fragen auseinandersetzen.
Ich habe daraus ein Coaching Modell entwickelt, das diesen Fragen und Problemen genauer auf den Grund geht, um mit einem neuen und offenen Mindset zu mehr Veränderung zu gelangen.
Mein Coaching Modell legt den Fokus auf die Persönlichkeitsentwicklung sowohl im 1:1 Coaching als auch im Teamcoaching. Es kann flexibel mit verschiedenen Trainings zu den Themen Leadership, Stressmanagement und Vertrieb verknüpft werden.
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Erfolg der Mitarbeiter = Erfolg des Unternehmens: Haben Sie glückliche Mitarbeiter, dann haben Sie auch glückliche Kunden!
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Mitarbeiter in Change-Prozesse einbinden: Gezielte Einbindung schafft Motivation und Überzeugung für positive Veränderungen im Unternehmen.
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Verbesserte Teamdynamik durch Coaching: Coaching fördert eine positive Teamdynamik durch verbesserte Kommunikation und Zusammenarbeit.
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Zufriedenere Mitarbeiter durch persönliche Entwicklung: Coaching unterstützt Mitarbeiter bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung, steigert die Zufriedenheit.
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Investition in Mitarbeiterbindung: Unternehmen, die in die Weiterentwicklung investieren, stärken die Bindung und zeigen Wertschätzung gegenüber ihren Mitarbeitern.
Was bringt mir das als Unternehmen?
Ein kurzer persönlicher Einblick in mein Coaching-
Modell und Ablauf
Was bringt mir das als Unternehmen?
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Bedarfsanalyse: Klare Analyse der aktuellen Herausforderungen und Ziele des Unternehmens oder Teams und Personen.
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Zieldefinition: Festlegung konkreter Ziele, nach dem Motto „SMARTE“ Ziele, sowohl auf Unternehmens- und Teamebene als auch für individuelle Teammitglieder.
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Teamworkshops: Durchführung gezielter Workshops zur Stärkung der Teamdynamik und Verbesserung der Kommunikation.
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Individuelles Coaching: Einzelcoachings für Mitarbeiter zur persönlichen Entwicklung und zur Bewältigung individueller Herausforderungen.
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Meine Coaching Fokusfelder: Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation und GFK, Leadership, Stressmanagement, Menschenkenntnis
Wie genau machen wir das?
Um Ihr Unternehmen bestmöglich unterstützen zu können, gestalte ich nach unseren ersten Gesprächen ein für Sie passendes Coaching- und Trainingspaket.
Wir schauen uns im Gespräch an, welches Paket für Sie passend ist. Buchen Sie gerne gleich einen ersten Termin.
Wo und wie können Beratungen stattfinden?
Da ich selber viel unterwegs bin und stressige Arbeitstage zur Genüge kenne, biete ich Ihnen die flexibelste Art an Beratungen an. In einem gemeinsamen Videotermin schauen wir uns Ihre Themen gemeinsam an! Keine Anfahrts- oder Wartezeit. Ich habe mit dieser Art von Beratung sehr gute Erfahrung machen können.
Video-Coaching
Coaching to go
Gerne für 1 x 1 Gespräche oder kleinere Gruppen hat sich diese Methode optimal bewährt. Ein Spaziergang im Englischen Garten oder an der Isar in München und dazu eine erfolgreiche Coaching Einheit?
Dies ist natürlich auch in anderen Regionen möglich.
Gerne reise ich dazu auch zu Ihnen an.