Hallo, ich bin Regina Weishaupt–
Business Coach & Trainerin
Menschen & Teams in Veränderung wirksam begleiten.
Kommunikativ, neugierig und gerne mittendrin. Ich lerne gerne Menschen kennen, stelle Fragen, hinterfrage Selbstverständlichkeiten und bringe Dinge in Bewegung.
Business Coaching mit Blick über den Tellerrand.
Andere Perspektiven. Neue Möglichkeiten.
Out of the box – aber mit Bodenhaftung.
Wege entstehen, indem man sie geht
Ich habe in meinem Berufsleben einiges ausprobiert, unterschiedliche Branchen kennengelernt, Unternehmen von innen erlebt und immer wieder neue Wege eingeschlagen.
Heute weiß ich: Es gibt selten nur einen richtigen Weg.
Genau das prägt auch meine Arbeit als Business Coach und Trainerin.
Ich begleite Menschen und Teams, wenn etwas in Bewegung kommt: wenn eine neue Führungsrolle beginnt, die Zusammenarbeit nicht mehr funktioniert wie früher, Veränderungen im Unternehmen anstehen oder jemand für sich selbst merkt: So wie bisher möchte ich nicht weitermachen.
Dabei interessiert mich nicht nur, was gerade passiert. Mich interessiert auch, was dahinterliegt, was vielleicht nicht ausgesprochen wird und welche Möglichkeiten bisher noch nicht gesehen wurden.
Was mich geprägt hat:
Meine beruflichen Stationen waren genauso unterschiedlich wie die Menschen, mit denen ich dabei gearbeitet habe.
Ich war in der Touristik tätig, habe im Vertrieb gearbeitet, Menschen in beruflichen Übergängen begleitet und Erfahrungen in unterschiedlichen Unternehmens- und Branchenkontexten gesammelt – unter anderem in Personalvermittlung und technischen beziehungsweise IT-nahen Bereichen.
Und dann ist da noch meine große Leidenschaft fürs Reisen.
Viele unterschiedliche Länder und Kulturen kennenzulernen, mich in ungewohnten Situationen zurechtzufinden und immer wieder mit Menschen in Kontakt zu kommen, die anders denken, leben und kommunizieren als ich selbst, hat meinen Blick nachhaltig geprägt.
Reisen hat mir vor allem eines gezeigt: Dinge können auch ganz anders funktionieren, als man es gewohnt ist.
Ich habe gelernt, mit Unklarheit umzugehen, ohne sofort eine Antwort zu brauchen. Ich nehme schneller wahr, wenn zwischen den Zeilen etwas passiert. Und ich habe erlebt, wie viele unterschiedliche Arten es gibt, zu leben, zu arbeiten und miteinander umzugehen.
Diese Erfahrung nehme ich heute mit in meine Arbeit.
Mein Blick über den Tellerrand
Ich bin nicht Teil Ihres Unternehmens, Ihres Teams oder Ihrer persönlichen Geschichte. Genau darin liegt eine Stärke.
Und mein Blick von außen kommt nicht nur aus meiner Arbeit als Coach. Er ist auch durch viele Jahre geprägt, in denen ich unterwegs war, neue Länder und Kulturen kennengelernt und mich immer wieder auf Menschen und Situationen eingelassen habe, die anders waren als das, was ich bisher kannte.
Reisen hat mir gezeigt, wie viele verschiedene Arten es gibt, zu leben, zu arbeiten, zu kommunizieren und miteinander umzugehen. Was für die einen selbstverständlich ist, kann für andere völlig anders funktionieren. Genau diese Erfahrung hat meine Neugier und meine Offenheit geprägt.
Ich schaue deshalb gerne genauer hin. Ich frage nach, wenn etwas selbstverständlich erscheint, und stelle auch Fragen, die innerhalb eines Systems vielleicht schon lange niemand mehr stellt.
Ich gehe nicht automatisch davon aus, dass der bisherige Weg der richtige bleiben muss. Und ich bringe gerne Möglichkeiten ins Gespräch, die bisher vielleicht gar nicht auf dem Radar waren.
Dabei geht es mir nicht darum, alles anders zu machen.
Es geht darum, einen Schritt zurückzutreten, andere Perspektiven einzunehmen und herauszufinden, was tatsächlich passt.
Praxisnah. Persönlich. Und gerne auch mal out of the box.
Meine Mission
Veränderung beginnt mit Klarheit – und braucht den Mut, neue Wege zu gehen.
Ich begleite Menschen, Führungskräfte und Teams dabei, Veränderungen bewusst zu gestalten und neue Perspektiven zu entwickeln. Dabei verbinde ich Empathie mit Klarheit, persönliche Entwicklung mit konkreten Handlungsschritten und Coaching mit meiner langjährigen Praxiserfahrung.
Ob persönliche oder berufliche Neuausrichtung, neue Herausforderungen in der Führung oder Veränderungsprozesse und Teamentwicklung im Unternehmen – ich schaffe Raum für Klarheit, Entwicklung und echte Bewegung.
Mein Ziel: Menschen und Teams dabei zu unterstützen, ihren eigenen Weg zu finden, ins Handeln zu kommen und Veränderung nachhaltig zu gestalten.
Entwicklung bedeutet Veränderung: Love it, leave it or change it
Mein Coaching- und Beratungsansatz
Meine Beratung hat Hand und Fuß:
Meine Coaching-Ausbildungen verbinde ich mit über 15 Jahren Berufserfahrung und Weiterbildungen in Bereichen, die meine heutige Arbeit prägen:
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Zertifizierte Ausbildung zum Business Coach (IHK) bei The Key Community
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Zertifizierte Ausbildung zum Life Coach (IHK) bei Falkenberg Seminare
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Weiterbildungen in Change Management, Führung und Stressmanagement
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Über 15 Jahre Berufserfahrung in unterschiedlichen Branchen und Unternehmenskontexten
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Seit 2023 selbstständig als Coach und Beraterin
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Langjährige ehrenamtliche Tätigkeit als Mentorin für berufliche Neuorientierung
Meine Erfahrung ist dabei nicht nur fachliches Hintergrundwissen. Sie hilft mir, Situationen einzuordnen, unterschiedliche Perspektiven zu verstehen und Coaching mit konkretem Handeln zu verbinden.
Keine fertigen Lösungen von der Stange. Kein Schema, das über jede Situation gelegt wird. Denn Menschen, Teams und Unternehmen funktionieren nicht nach einem festen Bauplan.
Ich schaue genau hin, höre zu, frage nach und verbinde unterschiedliche Perspektiven – damit aus einem Gespräch am Ende auch etwas entstehen kann, das im echten Leben funktioniert.
Menschen verstehen. Unternehmen verstehen.
Durch meine Berufserfahrung kenne ich die Realität des Arbeitsalltags: Zeitdruck, unterschiedliche Interessen, Verantwortung, Veränderungsdruck, Kommunikation und die Frage, wie Zusammenarbeit tatsächlich funktioniert.
Aber hinter jeder Rolle, jeder Funktion und jedem Konflikt steht ein Mensch.
Deshalb interessiert mich nicht nur, was auf dem Papier passieren sollte. Mich interessiert, was zwischen Menschen tatsächlich passiert: Was wird ausgesprochen? Was bleibt unausgesprochen? Wo wird aneinander vorbeigeredet? Und was braucht es, damit Veränderung nicht nur beschlossen, sondern auch gelebt werden kann?
Ich verbinde den Blick auf den Menschen mit dem Blick auf die Realität des Unternehmens.
Dabei arbeite ich strukturiert und praxisnah, ohne Menschen in ein fertiges Konzept zu pressen.
Ob Teamentwicklung, Führung, Kommunikation oder persönliche Neuausrichtung: Wir schauen auf die konkrete Situation und entwickeln daraus die nächsten sinnvollen Schritte.
Was meine Arbeit auszeichnet
Ein Blick von außen.
Ich bin gerne diejenige, die auch einmal einen Schritt zurücktritt und schaut: Was passiert hier eigentlich gerade? Diese Perspektive hat viel mit meiner Art zu reisen und zu leben zu tun. Wer sich immer wieder in neuen Ländern, Kulturen und ungewohnten Situationen bewegt, lernt schnell, genauer hinzuschauen – und nicht davon auszugehen, dass die eigene Sichtweise die einzige richtige ist.
Andere Wege mitdenken.
Reisen hat mir gezeigt, wie unterschiedlich Menschen leben, arbeiten, kommunizieren und miteinander umgehen können. Vieles, was im eigenen Umfeld selbstverständlich erscheint, ist anderswo ganz anders. Genau diesen Blick bringe ich auch in meine Arbeit ein: Ich hinterfrage, was selbstverständlich geworden ist, stelle Fragen, die vielleicht bisher niemand gestellt hat, und bringe Möglichkeiten ins Gespräch, die noch nicht auf dem Radar waren.
Auch wenn noch nicht alles klar ist.
In unbekannten Situationen gibt es nicht immer sofort einen Plan. Manchmal muss man erst beobachten, ausprobieren und unterwegs entscheiden. Diese Erfahrung hat mich gelehrt, Ungewissheit auszuhalten, ohne vorschnell nach einer Lösung greifen zu müssen. Das hilft auch in Veränderungsprozessen: Nicht jede offene Frage muss sofort beantwortet werden.
Menschen verstehen, ohne den Kontext aus dem Blick zu verlieren.
Wer neu in eine Umgebung kommt, muss schnell erfassen, was ausgesprochen wird – und was nicht. Wer gehört wie zusammen? Welche Regeln gelten wirklich? Was wird erwartet, ohne dass es jemand sagt? Diese Aufmerksamkeit für Menschen, Dynamiken und ungeschriebene Regeln nehme ich in meine Arbeit mit. Gleichzeitig verliere ich die praktische Seite nicht aus dem Blick: Was ist in dieser Situation tatsächlich machbar und was soll sich konkret verändern?
Out of the box – aber mit Bodenhaftung.
Ich mag neue Perspektiven, ungewöhnliche Fragen und Wege, die nicht sofort auf der Hand liegen. Nicht, weil anders automatisch besser ist, sondern weil ein anderer Blick manchmal genau das sichtbar macht, was vorher gefehlt hat.
Was mir in meiner Arbeit wichtig ist
Ehrlichkeit & Vertrauen
Gute Zusammenarbeit funktioniert für mich nur, wenn man offen miteinander sprechen kann.
Ich möchte, dass Menschen sich bei mir sicher genug fühlen, auch Dinge anzusprechen, die vielleicht unangenehm sind oder bisher keinen Platz hatten.
Dabei gehört für mich beides zusammen: Vertrauen und ehrliches Feedback.
Authentizität
Ich glaube nicht daran, dass man eine Rolle perfekt spielen muss, um gut zu führen, erfolgreich zu arbeiten oder seinen eigenen Weg zu gehen.
Menschen sind unterschiedlich. Deshalb geht es für mich nicht darum, jemanden in ein bestimmtes Bild zu bringen, sondern darum, einen Weg zu finden, der wirklich zu dieser Person und ihrer Situation passt.
Mut
Veränderung braucht nicht immer großen Mut.
Manchmal braucht es nur den Mut, eine Frage ehrlich zu stellen, etwas anzusprechen oder einen Gedanken überhaupt einmal zuzulassen.
Mut beginnt für mich oft viel früher, als man denkt.
Freiheit
Freiheit bedeutet für mich, eigene Entscheidungen treffen und den eigenen Weg gestalten zu können.
Nicht immer bedeutet das, alles hinter sich zu lassen. Manchmal bedeutet es auch, eine Entscheidung zu treffen, die man bisher vor sich hergeschoben hat, eine andere Perspektive zuzulassen oder einen Weg zu gehen, den andere vielleicht nicht gewählt hätten.
Und sonst so?
Ich bin gerne unterwegs, liebe Kaffee und finde es spannend, Menschen kennenzulernen, die anders denken als ich.
Ich glaube, dass man die interessantesten Antworten manchmal genau dort findet, wo man sie zunächst nicht erwartet.
Vielleicht ist das auch ein ziemlich guter Satz über meine Arbeit.
Manchmal braucht es nicht den nächsten Plan.
Manchmal braucht es einen anderen Blick.